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長榮航空今(27)日啟動勞資協商資格認定會議,在桃園市政府勞動局見證下達到初步共識,目前已有過半數長榮航空空服員加入桃園市空服員職業工會,取得與長榮航空團體協約的協商資格,依法長榮航空須於3月31日前回覆工會後續協商會議的時間、地點。工會也針對空服員母體數、會議舉行細節等,希望長榮航空提出說明,另要求長榮航空對於強制移除員工信箱物品一事道歉。

桃園市空服員職業工會表示,根據長榮航空所提供的空勤在職人數為4,638人,經勞資雙方核對、符合資格的會員數為2,592人,合乎團體協約法第6條第3項第3款的規範,取得與長榮航空團體協約的協商資格,長榮航空依法須於3月31日前回覆工會後續協商會議的地點、每月協商次數、程序、與會人員層級。勞動局則建議於4月17日召開勞資協商會議。

此外,工會提出三點主張。長榮航空提出空勤在職人數為4,638人,工會認為應排除訓練生316人,並對外籍組員聘僱關係提出說明。工會也建議後續協商會議應每月召開1次、每次至少3小時,於該次會議決議下次會議的時間、地點,並由勞資雙方輪流擔任主席。

針對長榮航空未經員工同意強制移除公司內部信箱的私人物品、工會會刊等,工會也提出強烈的譴責,呼籲長榮航空重視工會主體,並對此行為道歉,並承諾未來將不會有這樣的情況發生。

對於今日會議結果,有空服員私下表示還算滿意,長榮航空願意於3月31日做出回應,這對勞資關係來說是跨出一大門檻,也期盼未來員工的權益可以獲得更好的保障。





SBL超級籃球聯賽在18日公布年度最佳5人,達欣不愧為例行賽龍頭霸主,陣中有2名球員入選,是本獎項最大贏家。

年度最佳洋將布拉(Sim Bhullar)的入選是理所當然,本季出賽28場比賽,場均可攻下20.5分、15.6籃板、2.7阻攻,投籃命中率高達68.5%,是達欣例行賽稱霸的最大支柱。

另一位入選的達欣球員是周儀翔,本季出賽29場比賽,平均可以攻下15.2分、4.9籃板、3.1助攻,是本土球員中平均得分最高的球員,本季也多次在關鍵時刻展現接管比賽的能力,大有要連莊MVP的氣勢。

富邦前鋒蔡文誠是生涯第3度入選年度最佳5人,本季出賽28場,場均攻下13.4分、6.6籃板、1.8助攻,從璞園轉戰富邦,蔡文誠「本土洋將」的實力不減,依然在場上神出鬼沒,總是能在關鍵時刻有所發揮。

裕隆射手呂政儒則是繼上大型名器季後連續第2年獲選為最佳5人,本季出賽25場,場均11.8分、3.8籃板、1.2助攻的成績雖不若上季理想,但招牌三分球命中率34.9%依然相當夠水準,本季也完成生涯4千分里程碑。

最後一位是生涯首度入選的台銀「小跑車」李維哲,本季出賽28場,場均成績12.1分、3.4籃板、3.6助攻,雖然台銀戰績不甚理想,排名墊底無緣季後賽,但若沒有李維哲的亮眼表現,台銀成績恐怕會更加慘澹。



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